Ranking de las peores tendencias digitales de 2025 que afectan las relaciones y la salud sexual
30 diciembre 2025Colombia tenía una deuda histórica, se inicia la dignificación laboral: Senador Antonio Correa
30 diciembre 2025
El costo real de la contratación formal en Colombia continúa siendo un factor crítico para la sostenibilidad empresarial, especialmente en sectores intensivos en mano de obra como la gastronomía, el turismo y el comercio, aseguró Liliana Montaño Rincón, presidenta de Acodrés Bogotá, Asociación Colombiana de ls Indiustria gastronómica.
Para 2026, aunque el salario mínimo y el auxilio de transporte suman $2.000.000 mensuales, el costo total que asume una empresa por trabajador asciende a $2.975.614, lo que representa un incremento del 44,79 % en cargas de seguridad social y prestaciones sociales.
Este valor incluye aportes obligatorios a salud, pensión, riesgos laborales, cajas de compensación familiar y prestaciones como cesantías, intereses de cesantías, prima de servicios y vacaciones.
Es indispensable que el país comprenda que el empleo formal no se mide únicamente por el salario.
Hoy, por cada trabajador que gana el mínimo, las empresas deben asumir casi un 45 % adicional en cargas, lo que impacta directamente la sostenibilidad, la formalización y la generación de empleo.
Desde ACODRES Bogotá Región se insiste en que el debate laboral debe darse con una visión técnica, basada en cifras reales y con diálogo permanente entre el Estado, los trabajadores y los empresarios.
