El SENA y Corona firman convenio para formación en habilidades técnicas

El trabajo articulado entre el SENA y Corona busca promover la empleabilidad, fortalecer los  servicios de formación para el trabajo y desarrollar nuevas competencias.  

Bogotá D.C., 11 de junio de 2021 – El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) y Corona  anunciaron un convenio, desarrollado en el marco del Pacto por Colombia, Pacto por la  Equidad del Plan Nacional de Desarrollo, que tiene como objeto generar proyectos de ciencia,  tecnología, innovación e investigación que contribuyan al fortalecimiento de la formación  profesional integral. Por medio de este convenio cuya duración será de 4 años, se beneficiarán  más de 2.000 personas incluyendo colaboradores, proveedores y aliados como los maestros  de obra, plomeros y pintores, entre otros, que hacen parte de la cadena de valor de Corona en  Colombia, Centroamérica y México.

“Es muy satisfactorio comunicar que hemos firmado un convenio con el grupo Corona, que hace  parte de uno de los conglomerados empresariales más importantes del país con el fin de  generar proyectos que contribuyan al fortalecimiento de la formación profesional integral, la  certificación de competencias laborales y la empleabilidad. En una primera fase realizaremos  la capacitación complementaria en habilidades técnicas para 700 empleados de esta  organización y avalaremos los conocimientos empíricos de 360 personas de la cadena  productiva” manifestó Carlos Mario Estrada Molina, Director General del SENA.

Así mismo, Corona ayudará al SENA a robustecer sus programas de formación por medio de la  transferencia de conocimiento encaminada a capacitar a los instructores de la Entidad en  buenas prácticas de producción, estándares y normatividad de procesos; a implementar la  innovadora metodología de la Escuela de Destrezas de Corona en el SENA y a revisar la  estructura curricular de sus programas de formación. Por último, Corona apoyará al SENA con  la actualización y dotación de ambientes en los Centros de Formación.

“En Corona sabemos que la educación y formación son claves para potenciar el talento humano  y seguir promoviendo la igualdad de oportunidades para todos, fortaleciendo la competitividad  de los sectores productivos y construyendo un mejor futuro para todos», resaltó Jaime Angel,  Presidente de Corona Industrial. “Reconocemos y valoramos el liderazgo y compromiso del  SENA con la formación integral para el trabajo y en el marco de los 140 años de Corona  reafirmamos nuestro compromiso con el desarrollo social a través de iniciativas como ésta que  buscan incrementar la empleabilidad.

Acerca de Corona. Corona es una multinacional colombiana con 140 años de historia empresarial  dedicada a la manufactura y comercialización de productos para el hogar, la construcción, la industria,  la agricultura y el sector de energía. Está compuesta por cuatro Divisiones de Negocios – Baños y  Cocinas; Superficies, Materiales y Pinturas; Insumos Industriales y Energía; y Mesa Servida – y dos  Unidades Comerciales que son Almacenes Corona y Comercial Corona Colombia. Corona cuenta con  20 plantas de manufactura en Colombia, 2 en Estados Unidos, 3 en Centroamérica y 3 en México, así  como también 38 puntos de venta en los formatos Centro Corona y Tienda Cerámica en Colombia, 5  puntos de venta Solutions en Centro América y una oficina de suministros globales en China. En alianza  con Cementos Molins de España, desarrolló a través de Empresa Colombiana de Cementos y su marca  de cementos ALION el negocio para la producción y venta de cemento en Colombia. Genera más de  8.800 empleos y exporta sus productos a diversos mercados alrededor del mundo, incluyendo Estados  Unidos, Canadá, México, Brasil, Chile, Venezuela, Centro América, el Caribe, Italia, España y el Reino  Unido. Para más información sobre Corona por favor visitar empresa.corona.co.

Acerca del SENA. El Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA, es un establecimiento público del orden  nacional adscrito al Ministerio de Trabajo. A través de sus servicios de formación integral para el trabajo,  promueve la empleabilidad, el emprendimiento y la equidad en el país, atendiendo con pertinencia y  calidad las necesidades productivas y sociales a nivel nacional. Aproximadamente más de 8 millones  de colombianos son beneficiados con los servicios de la Entidad, que cuenta con 33 regionales, 117  Centros de Formación y otros espacios como aulas móviles, tecnoparques, tecnoacademias, oficinas  de la Agencia Pública de Empleo y Centros de Desarrollo Empresarial – SBDC, que le permiten tener  una amplia cobertura para la prestación de sus servicios.