Vacantes no alcanzan para todos los aspirantes a vigilantes: Sepecol

El representante legal de Sepecol, Óscar Santiago Silva Ariza, empresa encargada de la vigilancia en colegios y sedes administrativas de la alcaldía de Cartagena, anunció que dentro de dos días entra en vigencia dicho contrato y poco a poco se está perfeccionando la vinculación laboral de las 1.276 personas que se requieren para cumplir estas labores.

En un comunicado señala que en cuanto a la organización y agilidad del proceso, no pueden pretender que se contraten a estas personas en 48 horas que llevamos de trabajo, pues SEPECOL LTDA, es una empresa responsable que observa algunos pasos mínimos e indispensables.

Silva Ariza, dijo que la información de la contratación que se esta realizando es de público conocimiento en Cartagena por la cantidad de personas que tendrán la oportunidad de tener un trabajo, hecho que ha generado que frente a los dos colegios donde se adelantan los procesos, se desplieguen multitudes de personas de manera desordenada con la aspiración de ser vinculados. Estas personas se encuentran en vía pública, sin que podamos retirarlos de dicho lugar, por dos razones principalmente: no son trabajadores de la empresa y se encuentran aglomerados en espacio público, en donde el control corresponde a las autoridades de Policía.

El comunicado dice textualmente:

ASUNTO: CONTRATACION VIGILANTES PARA COLEGIOS Y SEDES ADMINISTRATIVAS DE CARTAGENA DE INDIAS DISTRITO TURISTICO Y CAPITAL

En calidad de representante legal de SEPECOL LTDA, adjudicataria del proceso licitatorio, cuyo objeto es la prestación de servicios de vigilancia en los colegios y sedes administrativas de Cartagena, me permito hacer claridad respecto del proceso de contratación de personal, en los siguientes términos:

1. No es cierto, que se esté descartando en el proceso al personal que ha venido colaborando con la vigilancia en los colegios de manera voluntaria durante el los dos meses y 8 días que no se cuenta con vigilancia formal contratada por la alcaldía; estas personas tendrán prioridad siempre y cuando cumplan con los requisitos de tipo legal como curso de vigilancia vigente y examen de aptitud sicofísica con resultado APTO, para los puestos en donde se presta el servicio con armamento. Requisitos que no son del manejo de la compañía, pues se trata de disposiciones legales que debemos cumplir.

2. El contrato fue adjudicado el martes 2 de marzo de 2021, y legalizado formalmente con las pólizas y demás documentos exigidos, el día 5 de marzo.

3. La compañía una vez tuvo conocimiento de la adjudicación, inicio labores logísticas relacionadas con alistamiento de dotación,
armamento y documentación relacionada con el proceso de contratación.

4. La fecha prevista por la alcaldía para la iniciación del contrato, es el 10 de marzo; es decir, que la empresa cuenta con 7 días para hacer el proceso de contratación de 1.279 vigilantes.

5. La empresa previó dos instituciones educativas para la contratación, cumpliendo con el procedimiento normal que genera la realización de exámenes médicos, pruebas y verificación de documentación, labores que implican tiempo considerable independientemente de contar con un numero importante de personal administrativo dedicado exclusivamente a este ejercicio.

6. La información de la contratación que se esta realizando es de público conocimiento en Cartagena por la cantidad de personas que tendrán la oportunidad de tener un trabajo, hecho que ha generado que frente a los dos colegios donde se adelantan los procesos, se desplieguen multitudes de personas de manera desordenada con la aspiración de ser vinculados. Estas personas se encuentran en vía pública, sin que podamos retirarlos de dicho lugar, por dos razones principalmente: no son trabajadores de la empresa y se encuentran aglomerados en espacio público, en donde el control corresponde a las autoridades de Policía.

7. No podemos permitir que estas personas ingresen al interior de las instituciones educativas, para evitar daños o saqueos de las mismas, excepto a quienes se les haya recepcionado la hoja de vida y dado ingreso de manera controlada.

8. Aunado a esto, también tenemos problemas asociados al desempleo que actualmente existe en todo el país, situación que genera que ciudadanos con evidentes necesidades económicas en forma masiva se ubiquen en frente a los colegios, generando los inconvenientes que están socializando a través de las redes sociales.

9. Ahora bien, en cuanto a la organización y agilidad del proceso, no pueden pretender que se contraten 1.276 personas en dos días que llevamos de trabajo, pues SEPECOL LTDA, es una empresa responsable que observa algunos pasos mínimos e indispensables
para evitar contratar a personas con algún tipo de antecedente asociados a conductas delictivas.

10.Estamos comprometidos con la administración de la alcaldía, e iniciaremos el contrato el día 10 de marzo como está previsto, y como es nuestra obligación, pero inconvenientes asociados a la aglomeración en vía pública, no son de nuestro resorte entrar a
controlar; lamentablemente la situación de desempleo genera este tipo de inconvenientes que nos conmueve profundamente pero
debemos afrontar con responsabilidad a pesar de ser conscientes de que las vacantes no alcanzan para todos los aspirantes.
Cordialmente,

OSCAR SANTIAGO SILVA ARIZA
Representante Legal