La felicidad y el orgullo se sienten una vez más, entre el personal de Contecar y Sociedad Portuaria Regional de Cartagena, luego que fueran reconocidas nuevamente en el ranking de los Mejores Lugares para Trabajar en Colombia 2024 de la firma internacional Great Place to Work® Institute, en la categoría organizaciones entre 301 y 1500 colaboradores, en las posiciones 2ª y 3ª respectivamente.
Este logro refleja el compromiso continuo de ambas empresas en crear entornos laborales donde el bienestar y la satisfacción de sus colaboradores son una prioridad.
Lo que hace significativo este reconocimiento es que es impulsado por las voces de sus propios colaboradores. A través de encuestas de percepción empresarial, ellos han expresado sentirse felices y orgullosos de formar parte de organizaciones en el que las personas son el centro de su estrategia.
Ambas organizaciones se han destacado entre las 70 mejores compañías del país, de un total de 370 empresas evaluadas mediante la encuesta Trust Index©, la cual representa las percepciones de los colaboradores en sus lugares de trabajo.
Solo las empresas con los más altos estándares de bienestar laboral fueron seleccionadas para esta prestigiosa lista.
«En nuestra organización el lema «Conectamos vidas, transformamos el futuro» nació como el sueño de transformar el comercio exterior de Colombia y la competitividad del país, un sueño que hemos logrado gracias a la transformación vía educación que se ha dado en nuestros colaboradores y a comprender que nuestra organización avanza cuando cada uno de ellos cumple su proyecto de vida. Hoy más que nunca tenemos una cultura que nos habilita para el día a día, y para los grandes desafíos del futuro. Además de ser un puerto feliz somos un Smart Port un puerto conectado con el servicio, el medio ambiente, el aprendizaje, la responsabilidad social y la tecnología”, manifestó Karina Kure, directora de Gestión Humana.
La percepción positiva del ambiente laboral es impulsada por los pilares fundamentales de la cultura organizacional, entre ellos Puerto Feliz, que ofrece capacitaciones y actividades para integrar las características de las personas felices en las rutinas diarias de todos los colaboradores. A esto se suma Smart Port, enfocado en la responsabilidad social, el cuidado del medio ambiente y el uso de tecnologías. Estos pilares se alinean con el modelo TOP, que combina el talento y la pasión de los colaboradores con los objetivos estratégicos de las organizaciones.
