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Con su programa Equipo Élite, la Caja de Compensación Familiar, Comfenalco obtuvo el reconocimiento en la categoría Mejor práctica de gestión sociolaboral.
La Caja de Compensación Familiar de FENALCO – ANDI Comfenalco Cartagena recibió el Premio a la Responsabilidad Social Camacol en la categoría Mejor práctica de gestión sociolaboral, que exalta las acciones desarrolladas al interior de las organizaciones para mejorar la calidad de vida de las personas que la integran y/o sus familias.
Dicho reconocimiento se obtuvo gracias al programa Equipo Élite, en el que cerca de 50 colaboradores de la organización, de manera voluntaria, donan parte de su tiempo y conocimientos para desarrollar proyectos transversales de alto impacto y contribuir a la mejora continua en los procesos de la Caja.
“El Equipo Élite ha sido muy importante y trascendental en Comfenalco. Comenzó como una iniciativa de productividad empresarial, apoyándonos en nuestros propios colaboradores, para racionalizar recursos. Con el tiempo no me equivoco en decir que se ha convertido en un ejemplo de dedicación hacia la empresa, de
compañerismo, de entrega total de los trabajadores y un visibilizador de talentos”,
expresó Jaime Trucco Del Castillo, director general de Comfenalco.
Para sus integrantes, el Equipo Élite es transformación, excelencia, integración y
compromiso, una iniciativa que le da un nuevo sentido al trabajo, generando valor,
permitiendo que Comfenalco pueda perdurar en el tiempo y que se puedan lograr los índices de sostenibilidad trazados como organización.
Para Diana Pizarro Yepes, coordinadora de Desarrollo de Personal de Comfenalco, “El impacto que estamos logrando en cada proyecto Élite apalanca la sostenibilidad de la Caja, crea nuevas conexiones humanas, le da un nuevo sentido al trabajo, nos permite afianzar habilidades desde la experiencia, entre otros beneficios. Premios como el que logramos hoy, visibilizan las buenas prácticas sociolaborales y se convierten en
referentes regionales que dinamizan la gestión empresarial, la innovación, eficiencia y productividad del departamento”.
“Como Caja nos enorgullece el hecho de ser reconocidos por una entidad tan prestigiosa como Camacol y por el gremio de la construcción, esto nos indica que estamos haciendo muy bien el trabajo y que esta estrategia puede ser replicada en nuestras empresas afiliadas para que puedan ser más productivas y eficientes”, agregó Edwin Díaz Viecco, subdirector de Estrategia Corporativa.
Más sobre el programa
El Equipo Élite nació en 2019 ante una necesidad surgida con el cambio de director: actualizar la planeación estratégica y cambiar la metodología de elaboración del presupuesto de la Caja para alinearla con su estilo de gerencia.
Hoy, además, es un programa que favorece la productividad, la eficiencia, la innovación y la calidad al interior de la organización, así como el fortalecimiento de las competencias de cada uno sus participantes.
