Grupo Ecopetrol generó 81.300 empleos en primer semestre de 2022

• Se registró un crecimiento de 18% en la contratación frente al año anterior. 

• Entre las vinculaciones de trabajadores de contratistas, cerca de 18 mil corresponden a trabajos inclusivos y de difícil inserción laboral. 

• En la regional Caribe se vincularon 13.187 trabajadores. 

Un total de 81.385 personas trabajaron con dedicación exclusiva en obras y proyectos que desarrolla el Grupo Ecopetrol en el país a través de contratistas en el primer semestre de 2022, lo que representó un incremento del 18% con respecto al mismo periodo de la vigencia anterior.

Este resultado, que contribuyó a la reactivación económica de las regiones, se debe al incremento de las operaciones y planes de inversión por parte de Ecopetrol, principalmente en actividades de proyectos, obras e Ingenierías, mantenimientos, paradas de planta y servicios de soporte.

El gerente general de la Refinería de Cartagena, Carlos Giraldo Martínez, nos explica estos importantes resultados en materia de empleabilidad.

La región Central (que incluye operaciones en los departamentos de Santander, Norte de Santander, Antioquia, Boyacá, Cundinamarca, Bolívar y Cesar) registró el mayor número de ocupaciones, con un total de 27.413 trabajadores (34%).

Por su parte la región Andina Oriente (Puerto Gaitán, Huila, Putumayo y Tolima) sumó 19.351 trabajadores (24%); seguida de la regional Orinoquía (Meta, Casanare y Arauca) que reportó 15.569 trabajadores (19%). En Caribe (Bolívar, Sucre, Magdalena y La Guajira) hubo 13.187 vinculaciones (16%) y en Bogotá se reportaron 5.865 trabajadores (7%).

La priorización de la mano de obra contratada localmente se comportó así:

En lo corrido del año 2022 (enero – junio), se vincularon 17.937 personas de difícil inserción laboral, lo que significa un incremento de 28% en comparación con el primer semestre de 2021. De los empleos generados, 14.973 corresponden a mujeres; 117 personas con discapacidad; 1.369 de primer empleo; 1.135 de grupos étnicos y 343 víctimas de conflicto armado.

Carlos Tatis Martelo, Jefe del Departamento de Abastecimiento para la Región de Ecopetrol, comentó cómo se promueve la vinculación laboral inclusiva.

En el caso de la región Caribe en la vinculación de personal de difícil inserción tenemos 2.126 personas, entre 1.394 mujeres; 351 personas de grupos étnicos; 318 de primer empleo; 51 víctimas del conflicto armado; y 12 personas con discapacidad.

“Me siento orgulloso, porque Ecopetrol me brindó la oportunidad de tener mi primer empleo en el que he obtenido experiencia y me ha ayudado en el crecimiento de mi familia”, manifestó Juan Daniel Bayuelo López, ayudante de cafetería en la refinería de Cartagena.

Ecopetrol, a través de su cadena de abastecimiento, desarrolla una política de vinculación laboral inclusiva en actividades contratadas e incentiva la priorización de mano de obra local, con el fin de lograr que sus proveedores generen procesos de selección de personal libres de cualquier práctica discriminatoria.

Patricia Vivas Avendaño, Jefe de Entorno Regional de Ecopetrol, aseguró que en la Refinería de Cartagena fortalecen a empresas que son de la vocación productiva de Cartagena, especialmente en turismo.

“Nos llena de orgullo aportar, a través de nuestros contratistas, a la reactivación económica de las regiones en las que operamos mediante la generación de empleos que contribuyen al bienestar de miles de familias. Seguiremos promoviendo que nuestros aliados privilegien la mano obra local en los trabajos que adelanten en nuestras instalaciones y promuevan la vinculación inclusiva”, afirmó María José Mantilla, profesional especializado de la Vicepresidencia de Abastecimiento de Ecopetrol.

En Ecopetrol seguimos trabajando con toda nuestra energía, para contribuir al bienestar de los colombianos y construir un mejor futuro para todos.