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Mujeres siguen siendo excluidas de cargos de decisión”, sindicatos
Una reforma laboral que obligue a las compañías privadas a equiparar las condiciones salariales de las mujeres y los hombres, propusieron varias líderes sindicales durante un seminario realizado en Cartagena.
Durante el encuentro en el que participaron representantes de varias agremiaciones de trabajadores, se concluyó que aunque hoy en día las mujeres tienen más oportunidades laborales, sus salarios son más bajos en comparación con sus compañeros, al tiempo en que con frecuencia son excluidas de cargos de decisión o puestos de mando.
“Todavía no se logra que a igual trabajo, igual salario. En el sector privado es mucho más amplia la brecha. Hay una diferencia muy grande entre un hombre y una mujer que aunque tienen el mismo cargo, gana más el hombre”, expresó María Claudia Barragán, directiva de la organización sindical Únete.
