Sociedad Portuaria y Contecar entre Mejores Lugares para Trabajar

• Sociedad Portuaria de Cartagena ocupó el segundo lugar y Contecar el cuarto lugar del ranking

Promover un trabajo justo e inclusivo, en donde todas las personas tienen las mismas oportunidades de crecer y desarrollarse es solo una de las razones por las que a las mujeres de las terminales Sociedad Portuaria Regional de Cartagena y Contecar les encanta trabajar allí. Por ello y por los resultados obtenidos a través de la gestión del ambiente laboral, Great Place to Work® Institute reconoció a ambas terminales como uno de Los Mejores Lugares para Trabajar™ en Colombia para las Mujeres dentro de su más reciente ranking nacional, dado a conocer este 30 de marzo en Bogotá.

Sociedad Portuaria de Cartagena y Contecar han logrado una posición dentro de la lista, junto con un grupo de 45 compañías de alto rendimiento en el país.181 organizaciones participaron en el proceso de valoración a través de la encuesta Trust Index©, que representa las voces de los colaboradores en dichas empresas. De ese grupo de organizaciones, fueron seleccionadas las 45 mejores.

Para la Sociedad Portuaria de Cartagena ésta es la quinta ocasión que es reconocida en esta lista y es un honor porque son sus propios colaboradores quienes la evalúan como una organización que trabaja por su gente y por fortalecer ambientes de trabajo más diversos, justos y equitativos. Y es gracias también a los colaboradores y a su contribución que este logro hoy es posible.

“La inclusión y equidad generan ambientes más productivos, más creativos y mejoran las relaciones a largo plazo. Las mujeres de Sociedad Portuaria de Cartagena y de Contecar se desarrollan en posiciones administrativas, operativas, gerenciales y de liderazgo contribuyendo con la sostenibilidad y la competitividad de nuestra empresa y del país.” Manifestó Alfonso Salas Trujillo, gerente del Grupo Puerto de Cartagena.

El Instituto

Great Place to Work® es una firma global de consultoría y de investigación que ayuda a las organizaciones de todos los tamaños y sectores a trabajar y obtener mejores resultados a través de la gestión del Ambiente Laboral como una palanca que favorece la creación de valor. Sus investigaciones muestran que existe una clara y directa relación entre el compromiso de los colaboradores y el desempeño financiero de las organizaciones. A través de su proceso de valoración han logrado concentrar la percepción de más de 100 millones de colaboradores respecto a su experiencia en las organizaciones para las cuales trabajan en más de 90 países.

El estudio

Evaluación y calificación: Las organizaciones son calificadas a partir de datos cuantitativos y cualitativos, donde el mayor peso recae sobre la perspectiva de los colaboradores; en este caso, la perspectiva de las mujeres.

Organizaciones participantes: En Colombia, 181 organizaciones con al menos 50 mujeres, efectuaron Great Place to Work® en los últimos 12 meses.