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- Con corte a 30 septiembre de 2021 el número de entidades públicas que han vinculado a personas con discapacidad, del orden nacional y territorial, llegó a 880.
- De las 8.231 personas con discapacidad, 5.646 son servidores públicos y 2.585 son contratistas, lo que constituye un incremento de 2.599 PcD en comparación con la cifra del tercer trimestre del año 2020.
Bogotá, 10 de noviembre de 2021.- La Dirección de Empleo Público del Departamento Administrativo de la Función Pública, reportó que, al 30 de septiembre de 2021, el número de entidades que han vinculado y contratado a personas con discapacidad (PcD) aumentó a 880, en comparación con el reporte del pasado mes de junio en el que informaron 860 entidades.
“De los 5.646 servidores con discapacidad que se encuentran actualmente vinculados, 2.838 laboran en 155 entidades del orden nacional y 2.808 laboran en 725 entidades del orden territorial”, agregó el director de Función Pública, Nerio José Alvis Barranco.
Agregó que con respecto al género, de los 5.646 servidores con discapacidad, 3.133 son hombres, lo que equivale al 55% y 2.513 son mujeres, que equivale al 45%, por lo que es importante hacer un llamado para que trabajar en conjunto para la vinculación de mujeres con discapacidad promoviendo así, la equidad de género.
Al analizar los tipos de discapacidad que más predominan entre los servidores públicos del país, se encuentra que la discapacidad física se sitúa en el primer lugar con 2.284 que equivale al 42,2%, adicionalmente, con discapacidad visual se tienen 1.597 servidores, que equivale al 28,3%.
Además, con discapacidad múltiple se encuentran vinculados 893 servidores, que equivale al 15,8%; con discapacidad auditiva son 556 PcD que equivale al 9,8 %; con discapacidad psicosocial 157 servidores, que equivale al 2,8% y 47 servidores con discapacidad intelectual se encuentran vinculadas, que equivale al 0,8%.
Por otra parte, de los 5.646 servidores públicos con discapacidad, se encuentra que 2.972 tienen entre 50 y 62 años de edad, lo que equivale al 52,6%; 1.386 tienen entre 40 y 49 años, lo que equivale al 24,5%; 667 están entre los 30 y 39 años, lo que equivale al 11,8%; 485 tienen más de 63 años, que corresponde al 8,6% y 136 son menores de 30 años.
En cuanto al nivel educativo de las PcD vinculadas en el Estado Colombiano, debemos resaltar que 1.685 cuentan con postgrado, lo que equivale al 30%; en el nivel profesional se tienen 1.377, que equivale al 24%; con básica secundaria se tienen 1.286, lo que equivale al 23%.
En el nivel técnico – tecnológico se encuentran vinculadas 851, que equivalen al 15% y 104 están en el nivel de básica primaria, que equivale al 2%.
En cuanto a los departamentos, tenemos que, en Antioquia, se encuentran 315 PcD vinculadas en las entidades del sector público lo que equivale al 5,6%; en las entidades públicas del Valle del Cauca laboran 122, que corresponde al 2,2%.
En las entidades públicas de Nariño laboran 111, que equivale al 1,97%; en las entidades públicas del Departamento de Bolívar laboran 101, que equivale al 1,8%; y en las entidades de Boyacá laboran 100 que equivale al 1,8%, siendo estos los departamentos con mayor vinculación.
“Como una de las entidades líderes de la estrategia de vinculación de PcD en el empleo público, consideramos que estas cifras, son un avance en la consolidación de la Inclusión Pública, sin embargo, es importante seguir avanzando en la vinculación y contratación de personas con discapacidad en todas las entidades del Estado”, agregó el director de Función Pública, Alvis Barranco.
Además, recordó sobre la responsabilidad de cumplir con la inclusión laboral de las PcD es de cada una de las entidades con base en el porcentaje establecido en el Decreto 2011 de 2017 y la meta establecida en el Plan Nacional de Desarrollo.
