Ocho mujeres privadas de la libertad acceden a educación superior con apoyo del Distrito

Hoy, de forma autónoma y con el acompañamiento directo de la administración del penal, de la mano de la Universidad Distrital: Institución Universitaria Mayor de Cartagena (UMayor), este grupo de mujeres da un paso decisivo hacia la formación universitaria.

Los proyectos de vida sólidos no se construyen de un día para otro; se consolidan paso a paso, con constancia y el respaldo de instituciones dispuestas a abrir caminos. Hoy, el alcalde Mayor de Cartagena, Dumek Turbay Paz, a través de la gestión de la Cárcel Distrital de Mujeres, reafirma su compromiso con el desarrollo humano al facilitar que las familias de las internas recuperen a madres resocializadas, preparadas y con herramientas reales para construir mejores oportunidades de vida.

Este avance es el resultado de un proceso sostenido de gestión institucional. Hace dos años, el establecimiento logró convertirse en sede oficial para la realización de las Pruebas ICFES, un hito que sentó las bases académicas para que las participantes culminaran sus estudios de bachillerato y aspiraran a la educación profesional.

“Son dos años los que llevamos trabajando en esta gestión, logrando que hoy sea una realidad y se puedan transformar vidas y familias completas. Siempre nos estuvimos quejando de la inseguridad y de los errores del resto, pero ¿qué estábamos haciendo por cambiarlo? Hoy, logramos dar un paso gigante hacia la transformación a través de la educación. Esperamos tener más mujeres preparadas y con ganas de tomar acción para cambiar sus proyectos de vida”, expresó el director de la Cárcel de Mujeres, Enrique Mercado Marriaga.

Hoy, de forma autónoma y con el acompañamiento directo de la administración del penal, de la mano de la Universidad Distrital: Institución Universitaria Mayor de Cartagena (UMayor), este grupo de mujeres da un paso decisivo hacia la formación universitaria.

Cabe resaltar que en la primera semana de agosto se entregaron 10 becas más, gestionadas por la cárcel, con el Laboratorio de Paz de la Policía Nacional. Hoy, son 16 mujeres con una oportunidad real de cambio.

Las postulantes a la U Mayor participaron, a través del Proyecto de Regionalización, superando los filtros académicos exigidos en programas de alto impacto profesional:
* Tecnología en Gestión Empresarial
* Seguridad y Salud en el Trabajo

De 12 internas que se presentaron al proceso de admisión, ocho fueron admitidas oficialmente tras cumplir con cada una de las evaluaciones. Este logro destaca la efectividad de los procesos de resocialización y demuestra cómo la educación superior se convierte en el puente principal para reestructurar proyectos de vida familiares y profesionales.