Grupo Argos entre las mejores Compañías del Mundo: Revista TIME y Statista

En la primera edición de este ranking, liderado por la revista norteamericana TIME y Statista, Grupo Argos logró destacarse como la única empresa colombiana entre más de 750 organizaciones de 58 países. La compañía ocupó la posición 595 en el ranking de las Mejores Empresas del Mundo, reconociendo el sentido de pertenencia de sus más de 11.500 colaboradores, el crecimiento en sus resultados financieros durante los últimos tres años y el liderazgo que ha logrado en la implementación de proyectos enfocados a mitigar sus emisiones e impulsar la participación de mujeres en su junta directiva.

Para la elaboración de este listado, sus autores adelantaron una recopilación de las empresas más destacadas en diversas industrias y, de la mano de un equipo de expertos, evaluó tres dimensiones: satisfacción de los empleados, crecimiento de los ingresos y desempeño en temas ambientales, sociales y de gobierno corporativo. La presencia de Grupo Argos en este índice reafirma su liderazgo en el continente americano como un jugador relevante en el sector de infraestructura y reconoce su capacidad de atraer capital global para desarrollar proyectos generan bienestar y que responden a los desafíos del crecimiento mundial.

Sobre el ranking
Para este ranking TIME y Stadista, establecieron una metodología que enfocada en tres dimensiones. Para la dimensión de ingresos financieros, se evalúo el desempeño de las empresas en los últimos tres años y se verificó que reportaran ingresos de, por lo menos, USD 100 millones en 2022 y que tuvieran un crecimiento positivo de los ingresos de 2020 a 2022, en el caso de la satisfacción de los empleados, se realizaron 150.000 encuestas para determinar la percepción de las personas en términos de reputación, clima laboral, paridad salaria y condiciones laborales. Finalmente, para la dimensión de sostenibilidad, el desempeño de las organizaciones fue evaluado de acuerdo con la información pública sobre la intensidad de las emisiones de carbono y su tasa de reducción, la participación de mujeres en las juntas directivas, la existencia de una política de derechos humanos, entre otras.