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Este ranking evalúa y reconoce a las 400 compañías en el mundo con mejores prácticas para promover la igualdad de género, la diversidad y la inclusión.
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Grupo Argos fue la única compañía colombiana en el ranking y ocupó la posición 36 entre 400 empresas a nivel mundial.
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Actualmente el 43% de la Junta Directiva de Grupo Argos está representada por mujeres y el el 32% de los cargos de liderazgo están a la cabeza de mujeres. En los niveles operativos, el negocio de materiales de construcción está conformado en un 41% por mujeres, mientras que en el negocio de energía eléctrica esta cifra asciende al 19% de los cargos asociados a generación, transmisión, distribución.
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Desde hace siete años, Grupo Argos cuenta con un Comité de Diversidad e Inclusión que tiene como objetivo alinear las mejores prácticas en diversidad y ejecutar una estrategia para su fortalecimiento al interior de la organización.
Por tercer año consecutivo, Forbes, revista especializada en negocios y finanzas, en colaboración con la firma de investigación de mercado Statista, realizaron la publicación del ranking “World’s Top Companies for Women 2023” para reconocer las compañías que se destacan a nivel mundial por sus proyectos e iniciativas para promover la igualdad de género y la diversidad. En esta edición, Grupo Argos ocupó el lugar 36 entre 400 empresas de 37 países.
“Nos emociona este logro que reconoce la visión del Grupo Empresarial que tiene la convicción de que la generación de valor incluye los esfuerzos en diversidad, equidad e inclusión y que las empresas que tenemos esta prioridad estamos construyendo el camino hacia una sociedad más justa e incluyente” Lina Valencia Gerente de Talento en Grupo Argos.
En materia de diversidad e inclusión, Grupo Argos adelanta esfuerzos para impulsar el crecimiento y desarrollo de mujeres en cargos tradicionalmente ocupados por hombres. En el caso del negocio de materiales de construcción, esta cifra alcanza el 41% en su nivel operativo, mientras que en su negocio de energía el 19% de los cargos asociados a generación, transmisión, distribución está ocupado por mujeres. Hoy el 32% de los cargos de liderazgo de Grupo Argos están a la cabeza de mujeres.
De otro lado, para 2028 el Grupo Empresarial Argos se trazó la meta de incrementar en un 35% la participación de mujeres en la alta dirección y para lograrlo avanza en diferentes estrategias entre las que se encuentran los programas de mentorías y formación para fortalecer su nivel alistamiento en cargos críticos. Actualmente el 46.6% de las matrices de sucesión para cargos críticos del Grupo Empresarial Argos están conformadas por mujeres.
Sobre el Ranking
World’s Top Companies for Women 2023 es una evaluación en la que participaron más de de 80.000 mujeres de todo el mundo, quienes respondieron encuestas en las que se les invitó a evaluar a su empresa en temas como el sexismo, políticas de apoyo a las mujeres en el lugar de trabajo y contratación equilibrada, entre otros temas. Elementos como el liderazgo, la estructura y la participación pública también se tuvieron en cuenta en el análisis.
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