Frente a los bloqueos causados por un grupo de personas en la vía principal de Mamonal y variante Mamonal impidiendo el libre tránsito, desde la ANDI Seccional Bolívar manifestamos nuestro rechazo al uso de estas vías de hecho que afectan derechos fundamentales de los habitantes de la zona y a sus trabajadores.
Hacemos un llamado contundente a las autoridades locales para salvaguardar los derechos de todos los ciudadanos, empleados y empresas de la Zona Industrial de Mamonal. Se debe garantizar la seguridad y el bienestar de todos los habitantes, incluyendo al sector productivo, y no permitir que este tipo de hechos continúen perjudicando la calidad de vida de las personas y el desarrollo de la ciudad y el país.
Entendiendo las necesidades que hay en las comunidades, como ciudad no podemos permitir que unos pocos, representando intereses particulares, desvirtúen el sentido y las formas de la legítima protesta, afectando derechos fundamentales de toda una ciudadanía que necesita desplazarse libremente por las vías para acceder a bienes y servicios básicos.
Estos bloqueos han sido sistemáticos. De enero a julio se han presentado 31 afectaciones y entre el día de ayer y hoy con corte a las 11:00 a.m., han sido cerca de 11 horas en las que los ciudadanos y las empresas se han visto perjudicadas. Solo hoy miércoles 6 de septiembre, en promedio, se han perdido cerca de 1.200 citas en los terminales portuarios de Mamonal, con lo que mucha de la carga de exportación tuvo retrasos o no pudo salir del país.
Esto sin contar con las incalculables afectaciones a la calidad de vida de las personas que no pudieron acceder a sus trabajos, salir a tiempo de sus turnos o el riesgo que ha implicado tener las únicas vías de acceso a esta zona, bloqueadas y sin posibilidad de ingreso de organismos de socorro como ambulancias o carro de bomberos si se llegara a presentar alguna emergencia.
La ANDI mantiene un diálogo social permanente con los presidentes de las juntas de acción comunal de la Zona Industrial de Mamonal y además hace parte de la Comisión Regional Departamental de Concertación de Políticas Salariales y Laborales del Departamento de Bolívar, un espacio tripartito en el que, como representantes de los empleadores, en conjunto con funcionarios del Ministerio del Trabajo y representantes de los empleados, se abordan los temas fundamentales relacionados con condiciones laborales y cualquier diferencia es manejada bajo los parámetros definidos por el Ministerio del Trabajo.
La Asociación ha sido activa y permanente en estas mesas y es nuestra voluntad seguir construyendo mejores condiciones de empleo y desarrollo. Siempre apoyaremos los mecanismos de diálogo institucional en el pleno cumplimiento de la ley, por lo que animamos a que cualquier diferencia se plantee y debata en estos escenarios que permiten que las partes dialoguen de forma no confrontacional.
