• El 85% de las vinculaciones correspondió a mano de obra local, es decir, de las áreas donde las empresas del Grupo desarrollan sus operaciones.
• Se destaca la contratación de más de 17 mil personas que hacen parte de grupos poblacionales con mayor dificultad para conseguir empleo.
• En Cartagena se han vinculado 3.670 personas, de las cuales el 95% corresponde a mano de obra local.
En el primer trimestre del año 2024 las empresas del Grupo Ecopetrol generaron 73.378 empleos a través de las firmas contratistas que apoyan la ejecución de sus proyectos y operaciones en distintas regiones de Colombia.
Para el caso de Ecopetrol S.A., durante el primer trimestre se logró la vinculación de 50.405 trabajadores, que son cerca de 245 trabajadores más en comparación con la cifra del primer trimestre de 2023.
Las filiales, por su parte, reportaron las siguientes cifras de contratación entre enero y marzo de este año: Cenit 10.792 personas, Hocol 4.214 personas, ISA 3.453 personas, Ocensa 1.920 personas, Esenttia 1.336 personas, Oleoducto de los Llanos 790 personas, Oleoducto Bicentenario 386 personas, Refinería de Cartagena 81 personas y Ecopetrol Costa Afuera (ECAS) una persona.
En el informe se destaca que el 85% de los empleos generados en el primer trimestre de 2024, correspondió a mano de obra local, es decir, habitantes de los territorios en donde operan las empresas del Grupo. En el caso de Ecopetrol S.A., la cifra fue del 88%.
Solo en marzo las empresas contratistas del Grupo vincularon a 61.016 personas. La regional Central (que incluye operaciones en los departamentos de Santander, Norte de Santander, Antioquia, Boyacá, Cundinamarca, Bolívar y Cesar) registró el mayor número de empleos, con un total de 22.762 (37.3% del total) trabajadores, siendo el 85,6% mano de obra local.
Luego se ubicó la regional Orinoquía (Meta, Casanare y Arauca) con 10.925 contrataciones, que equivale al 17,9% del total; seguida por la regional Andina Oriente (Puerto Gaitán, Huila, Putumayo y Tolima) con 12.499 vinculaciones, para un 20,5% de participación; la regional Caribe (Bolívar, Sucre, Magdalena y La Guajira) que reportó 10.430 contrataciones, lo cual
corresponde al 17,1% y la regional Piedemonte, con 4.440 que representa el 7,2%.
En Cartagena se vincularon 3.670 personas, de las cuales 3.503 son de procedencia local, lo cual corresponde al 95%. Entre estos trabajadores, 697 corresponden a vinculación laboral inclusiva: 569 son mujeres, 59 pertenecen a grupos étnicos, 51 obtuvieron el primer empleo, 16 son víctimas del conflicto armado y 7 presentan alguna discapacidad.
La categoría de vinculaciones laborales inclusivas a nivel nacional, que beneficia a los grupos poblacionales con mayor dificultad para conseguir empleo, registró 17.061 oportunidades de las cuales 14.218 fueron para mujeres, 497 para personas con primer empleo, 1.054 para integrantes de grupos étnicos, 1.180 para víctimas del conflicto armado y 112 personas con discapacidad.
